دانلود مقاله درباره خلاقیت، مدیریت و کارآفرینی (۱۸ صفحه)

امتیاز 5 از 1 نفر

 

قدمه

«خلاقیت» یا «آفرینشگری برگردانی از واژه «Creativity» و به معنای «خلق کردن» است. از دیدگاه روان شناختی، «خلاقیت» به معنای پدید آوردن چیزی از چیز دیگر به گونه ای منحصر به فرد است. به عبارت دیگر، خلاقیت به معنی کم یا زیاد کردن یک پدیده و تغییر شکل دادن و یا ترکیب کردن آن با سایر پدیده ها، اشیاء یا چیز‌ها است.

خلاقیت

«خلاقیت» یا «آفرینشگری برگردانی از واژه «Creativity» و به معنای «خلق کردن» است. از دیدگاه روان شناختی، «خلاقیت» به معنای پدید آوردن چیزی از چیز دیگر به گونه ای منحصر به فرد است. به عبارت دیگر، خلاقیت به معنی کم یا زیاد کردن یک پدیده و تغییر شکل دادن و یا ترکیب کردن آن با سایر پدیده ها، اشیاء یا چیز‌ها است. (پیر خایفی،۱۳۷۷).

برخی از نظریه پردازان، همچون گیلفورد، معتقدند که خلاقیت را باید نوعی از تفکر به شمار آورد، زیرا ایده خلاق خود نوعی فکر و تصور است (فلدمن، ۱۹۹۰).

گیلفورد در ابداعی دیگر می‌گوید خلاقیت نوعی تازه از تفکر است که فارغ از قالب و روش از پیش تعیین شده و بنابراین حالتی «واگرا (divergent)» دارد.

با وجود این، تعریف خلاقیت فراتر از این بحث می‌باشد. در برخی دیگر از تعاریف، خلاقیت معادل با «حل مسأیل (problem solving)» (مسأله گشائی) تلقی شده که در اشکال مختلف هنری، علمی و اجتماعی ظاهر می‌شود (آقایی فیشانی، ۱۳۷۷؛ ریکاردز، ۱۹۹۰). بدین ترتیب، خلاقیت چیزی جز حل کردن مسایل، مشکلات، تعارضات یا بن بست‌ها نیست.

اما آیا هر حل کردن یا خلق کردنی را می‌توان یک «پدیده خلاقه» نامید؟ در این باره، صاحب نظران معتقدند که هر پدیده خلاقه ای حتماً باید واجد عنصر «تازگی و نو بودن» باشد تا امتیاز خلاقیت را پیدا کند (والفی، ۱۳۷۷؛ احمد پور، ۱۳۷۹؛ پیر خایفی، ۱۳۷۹). در کنار این ویژگی، باید به عنصر «مناسب و مفید بودن» خلاقیت نیز توجه کرد؛ زیرا تازگی و جدید بودن یک پدیده، بی آن که دارای منافع و فوائدی باشد، ارزش چندانی نخواهد داشت.

بنابراین، از مجموع این نظر‌ها می‌توان نتیجه گرفت که…

 

  • مقدمه. 4
  • خلاقیت… 4
  • ویژگی‌های خلاقیت… 5
  • مدیریت… 7
  • خلاقیت و مدیریت… 8
  • مدیر خلاق.. 8
  • کارکنان خلاق.. 8
  • سازمان خلاق.. 9
  • مدیریت خلاق و کارآفرینی.. 9
  • کارآفرینی.. 10
  • خلاقیت و ابتکار. 11
  • تفکر و واقع گرایی.. 11
  • شکار فرصت‌ها و پشتکار. 11
  • استقلال و کنترل درونی.. 12
  • رشد دهندگی و علاقه مندی و بهره وری.. 12
  • خلاقیت و اشتغال. 12
  • ۱) خلاقیت در کودکی.. 13
  • ۲) حل خلاق مسایل.. 13
  • ۳) خلاقیت و کیفیت… 14
  • ۴) خلاقیت و تجربه. 14
  • حوزه فردی.. 14
  • حوزه سازمانی.. 15
  • جمع بندی و نتیجه گیری.. 15
  • حوزه علم و دانش…. 16
  • سازمان ها 16
  • عرصه صنعت و تولید. 17
  • عرصه هنر و نشر. 17
  • منابع و مآخذ. 18

 

خلاقیت، مدیریت و کارآفرینیخلاقیت، مدیریت و کارآفرینیخلاقیت، مدیریت و کارآفرینی

قسمت‌هایی از این مقاله حذف شده و نسخه کامل آن فقط در فایل‌های word و Pdf قابل دانلود است.
لطفا برای دریافت نسخه کامل این مقاله فایل‌های word و pdf را دانلود نمائید.

 

 

با خرید این محصول فایل word و PDF مربوط به این مقاله را دریافت خواهید کرد.
لینک دانلود بی‌درنگ پس از پرداخت نمایش داده شده و فایل فشرده‌ مربوط به این مقاله آماده دانلود خواهد بود.

تعداد صفحات: 18 صفحه | حجم فایل: کمتر از 1 مگابایت | فونت استفاده شده: B Zar به همراه صفحه اول
رمز فایل فشرده: www.4goush.net

تحقیقمقاله

امکان ارسال دیدگاه وجود ندارد.